• Workers in control room of gas plant, sustainability consulting

    Simulation et formation des opérateurs

    Cement factory at night, cement production.

    Formation et rétention

    Le recrutement de jeunes professionnels pour combler la pénurie de talents causée par une main-d’oeuvre vieillissante nécessite des solutions nouvelles et novatrices pour le transfert et la gestion des connaissances. Il est également nécessaire de trouver des moyens pour responsabiliser et motiver les employés existants.
    • Solutions

      • La Simulation haute fidélité pour la formation des opérateurs offre une plateforme imitant une usine de traitement de minerais réelle et utilisant le même système de contrôle et les mêmes graphiques d’opérateur que l’usine réelle pour offrir l’expérience de formation la plus réaliste possible.
      • La réalité virtuelle immersive fournit un environnement 3D réaliste pour la formation, les essais et la simulation des processus. Elle permet également la formation et la simulation des procédures de sécurité d’usine, même aux emplacements éloignés ou difficiles d’accès.
    • Proposition de valeur

      Les opérateurs peuvent apprendre beaucoup plus en quelques minutes dans un environnement de formation simulé que pendant des heures d’écoute de directives, et peut aussi être utilisée pour la formation tout au long du cycle de vie de l’usine :

      • ingénierie et conception
      • vérification des contrôles
      • formation sur les opérations
      • formation sur l’entretien et la sécurité
    • Facteurs de différenciation

      • Évolutive, de la formation sur les équipements à l’inspection complète d’usine.
      • Entièrement développée et prise en charge par Schneider Electric, permettant la personnalisation de la solution selon les besoins des utilisateurs.

    Avantages

    • Man with light attached to hard hat  and overalls smiling straight ahead, system integration
      Environnement de formation imitant la réalité pour une rétention optimisée du contenu.
      Formation du personnel pour réagir rapidement et correctement dans les situations stressantes.
    • Gas drilling installation, oil and gas, mining industry
      Apprenez et mettez en pratique les compétences pour des tâches liées à la sécurité rarement exécutées, mais critiques, comme les arrêts d’urgence.
      Optimisez le transfert de compétences depuis les environnements de formation « hors ligne » au milieu de travail.
    • Cement factory at night, cement production.
      Évaluation fiable et précise des procédures opérationnelles et du rendement individuel des opérateurs.
      Maximisez la formation et les communications des équipes, dans la salle de contrôle et sur le terrain, par quart de travail et par gestion des opérations.